In de regio wordt royaal betaald om ambtenaren netjes te laten vertrekken. Uit onderzoek van De Gelderlander blijkt dat gemeenten en provincies in vijf jaar minstens 9 miljoen euro uitkeerden aan vergoedingen. Eén van die cheques komt uit Doetinchem: 190.207 euro voor één vertrekkende ambtenaar.
In vogelvlucht
- Gemeenten en provincies in de regio betaalden in vijf jaar minstens 9 miljoen euro aan vergoedingen voor vertrekkende ambtenaren.
- In dat overzicht staat een ambtenaar van de gemeente Doetinchem met een vergoeding van 190.207 euro bij het einde van het dienstverband.
- Sinds 2020 hebben de meeste ambtenaren recht op een transitievergoeding, waardoor hoge vertrekbedragen juridisch mogelijk zijn.
Hoe een arbeidsrelatie eindigt met een bedrag van zes cijfers
Volgens het regionale onderzoek dat door AD en De Gelderlander wordt aangehaald, zijn ontslagvergoedingen voor ambtenaren geen uitzondering meer. De afgelopen vijf jaar betaalden gemeenten en provincies in de regio minstens 9 miljoen euro aan vergoedingen bij vertrek. In dat overzicht valt Doetinchem direct op.
Een ambtenaar van de gemeente kreeg 190.207 euro mee bij het einde van het dienstverband. Dat bedrag wordt genoemd in een artikel van het Algemeen Dagblad over vergoedingen voor vertrekkende ambtenaren. De Gelderlander plaatst het bedrag in een overzicht met meerdere forse vergoedingen in dezelfde regio.
Waarom zulke bedragen tegenwoordig kunnen
Juridisch is dit mogelijk geworden door een verandering in het ambtenarenrecht. Juridisch dienstverlener DAS legt uit dat ambtenaren sinds 2020 in de meeste gevallen recht hebben op een transitievergoeding, net als werknemers in het gewone bedrijfsleven. Daardoor kunnen gemeenten vertrek financieel regelen binnen een duidelijk wettelijk kader.
De Nationale Adviesbalie bevestigt dat ambtenaren sinds de invoering van de Wnra in veel gevallen een vergoeding kunnen bedingen bij vertrek. Op platforms over ontslagrecht wordt uitgelegd hoe een ontslagvergoeding voor ambtenaren wordt berekend. Er wordt vaak onderhandeld over de hoogte van dat bedrag.
Met andere woorden: waar vroeger vooral over eer en pensioen werd gesproken, is nu een wettelijk kader beschikbaar. Een vertrek wordt daardoor steeds vaker in geld uitgedrukt. Die praktijk vertaalt zich naar forse bedragen bij het beëindigen van een dienstverband.
Regio met miljoenen aan vertrekregelingen
Het onderzoek waar AD en De Gelderlander naar verwijzen, zet dossiers uit de hele regio naast elkaar. Op nieuwsverzamelaar Drimble wordt samengevat dat ambtenaren die vertrekken vaak een vergoeding meekrijgen. De bedragen zijn soms opvallend hoog.
Gemeenten en provincies in de regio betaalden samen minstens 9 miljoen euro in vijf jaar tijd. Binnen dat totaal valt Doetinchem op met een vergoeding van 190.207 euro voor één persoon. Hoe de arbeidsrelatie precies is vastgelopen, blijft in deze openbare bronnen onduidelijk.
Wat wel zichtbaar is: een gemeente die een bedrag van zes cijfers reserveert om een dossier te sluiten. Dat roept vragen op over de afweging tussen doorwerken of uitkopen. Die keuze is niet altijd goed te volgen voor de buitenwereld.
Openstaande vragen over de besteding van publiek geld
In de boeken van Doetinchem staat één regel die veel zegt en weinig uitlegt. Voor het vertrek van één ambtenaar wordt 190.207 euro overgemaakt. Juridisch kan dit, sinds ambtenaren recht hebben op een transitievergoeding.
Politiek blijft een vraag hangen. Hoeveel van die 9 miljoen aan vergoedingen had ook aan normaal gemeentewerk kunnen worden uitgegeven. Het onderzoek van De Gelderlander geeft daar geen sluitend antwoord op.
